10-08-2025
Comment optimiser son argent avec un mois à trois chèques de paie ?
Les Canadiens qui sont payés toutes les deux semaines reçoivent 26 chèques de paie répartis sur 12 mois, ce qui signifie qu'ils recevront trois chèques de paie pendant deux mois dans l'année.
Comment optimiser son argent avec un mois à trois chèques de paie ?
Un peu d'argent supplémentaire est peut-être sur le point d'arriver dans votre compte bancaire, mais ne considérez pas ce troisième chèque de paie comme une prime, avertissent des expertes.
Ritika Dubey
La Presse Canadienne
« Ce qui arrive souvent, c'est que lorsque nous recevons ce chèque supplémentaire, nous le considérons comme un extra », explique Christine White, planificatrice financière agréée chez Money Coaches Canada.
Mme White constate généralement deux réactions chez ses clients : ceux qui ne se sont pas rendu compte qu'un chèque de paie supplémentaire allait arriver, et ceux qui s'en réjouissent.
Les Canadiens qui sont payés toutes les deux semaines reçoivent 26 chèques de paie répartis sur 12 mois, ce qui signifie qu'ils recevront trois chèques de paie pendant deux mois dans l'année.
Cette année, si votre premier chèque de paie a été reçu le vendredi 3 janvier, les mois de janvier et d'août seront vos mois de trois chèques de paie. Si votre premier chèque de paie a été reçu le 10 janvier, vous recevrez trois chèques de paie en mai et en octobre.
Mme White suggère d'avoir un plan pour l'argent avant qu'il ne soit versé dans votre compte bancaire.
Si nous savons que nous aurons ces deux mois de trois paies et que nous avons un plan pour elles, nous pouvons alors décider consciemment et intentionnellement à quoi nous voulons les consacrer.
Christine White, planificatrice financière
Sara McCullough ignore généralement les deux paies supplémentaires lorsqu'elle établit les budgets mensuels de ses clients.
« Je base leurs revenus et leurs dépenses sur deux paies par mois », mentionne Mme McCullough, qui est planificatrice financière agréée et fondatrice de WD Development.
Elle examine ensuite ce qui pourrait être fait avec cet argent supplémentaire. Selon elle, il pourrait être classé dans l'une des quatre catégories suivantes : rattrapage, réserve pour les factures à venir, marge de manœuvre et avenir.
Rattraper un retard
Ce chèque de paie supplémentaire pourrait être l'occasion pour de nombreux Canadiens de rattraper le retard pris dans le remboursement de leurs factures de carte de crédit ou de leur marge de crédit, ajoute-t-elle.
Selon Mme McCullough, il pourrait aussi simplement servir de réserve bancaire.
« Il ne s'agit peut-être pas de la totalité de la prime, précise-t-elle. Dans ce cas, la meilleure option est de la laisser sur votre compte. »
Si quelqu'un a déjà de l'avance sur ses besoins de rattrapage et de réserve de liquidités, l'argent supplémentaire lui permet d'aller de l'avant.
Le moment idéal pour prendre de l'avance, c'est lorsqu'on n'a pas de dettes à taux d'intérêt élevé et que les autres mois se déroulent sans problème.
Sara McCullough, planificatrice financière
Cela pourrait être l'occasion de constituer un fonds d'urgence ou de reconstituer les sommes mises de côté pour des réparations domiciliaires, des vacances ou l'achat d'un nouveau véhicule, par exemple.
Vient ensuite la catégorie « vous pour demain », selon Mme McCullough.
« Si vous ne voyez pas de grosses dépenses pour lesquelles vous auriez besoin d'argent, nous pouvons envisager un CELI ou une cotisation à un compte d'épargne-logement [CELIAPP] », indique-t-elle.
Mme White précise que cela pourrait également être une occasion pour les Canadiens qui souhaitent épargner pour une mise de fonds, mais qui peinent à joindre les deux bouts.
Elle a suggéré de placer cet argent supplémentaire en épargne deux fois par an.
Mais il n'est pas toujours nécessaire de le lier à des objectifs financiers et à des dettes.
« Nous avons beaucoup de demandes concurrentes pour notre argent, ou beaucoup de choses que nous voulons faire en même temps », explique Mme White.
Elle recommande souvent à ses clients de répartir le chèque de paie supplémentaire entre plusieurs objectifs : un tiers pour les dettes, un tiers pour se divertir et un tiers pour investir, par exemple.
« On se sent alors un peu responsable, mais aussi un peu heureux », avance Mme White.
